Dla pracownika (autozapis)
Autozapis – na czym polega?
Autozapis, czyli automatyczny ponowny zapis do Pracowniczego Planu Kapitałowego (PPK), polega na:
-
automatycznym zapisaniu do PPK pracowników w wieku 18-54 lata, którzy zrezygnowali z uczestnictwa w PPK zanim pracodawca zgłosił ich do PPK, czyli nie zawarł w ich imieniu Umowy o Prowadzenie PPK,
-
automatycznym wznowieniu wpłat na rachunek w PPK za uczestników PPK, którzy złożyli dyspozycję rezygnacji z wpłat.
Kto jest objęty autozapisem?
- Autozapisem zostaną objęte ww. osoby, które do końca marca 2023 r. nie ukończą 55. roku życia.
- W przypadku pracowników, którzy do końca marca 2023 r. osiągną wiek 55 lat, jednak nie ukończą 70 lat, pracodawca będzie mógł zapisać ich do PPK (lub wznowić dokonywanie wpłat do PPK) w ramach mechanizmu autozapisu, wyłącznie po złożeniu odpowiedniego wniosku u pracodawcy do końca lutego 2023 r.
- Pracownicy, którzy złożyli deklaracje rezygnacji z PPK, a przed 1 kwietnia 2023 roku ukończą 70 lat, nie mogą zostać „zapisane” do PPK.
Do kiedy obowiązują rezygnacje złożone przez pracowników?
Wszystkie rezygnacje złożone przez pracowników przestaną obowiązywać 28 lutego 2023 r.
Od kiedy pracownik ponownie może złożyć deklarację rezygnacji?
Pracownik może ponownie złożyć deklarację rezygnacji najwcześniej 1 marca 2023 r.